Change Prozess
- Unverbindliches Erstgespräch zur Klärung der Bedürfnisse und Anliegen
- Contracting für die Etablierung eines erfolgreichen Change Prozesses
- Evaluierung der verschiedenen Einflussfaktoren und success drivers
- Stärkung einer positiven Haltung und der Gestaltungsmotivation
- kreatives Entwickeln von verschiedenen Visionen und Perspektiven
- ressourcenorientierter Findungsprozess für Lösungsalternativen
- Entwickeln von Erfolg versprechenden, konkreten Veränderungszielen
- Erweiterung und Stärkung der Handlungskompetenz und Performance
- Erarbeiten möglicher Handlungsstrategien und Planung der Umsetzung
- Aufbau und Pflege eines tragfähigen und nutzbringenden Netzwerkes
- Stabilisierung der veränderten Situation und Stärkung der Neuausrichtung
- differenzierte Rückschau, Qualitätskontrolle und Würdigung des Prozesses